Garantie Garantie Garantie

Das ist leider in jedem Markt mittlerweile so. Es gibt bei uns z. B. jeden Morgen vor Ladenöffnung eine Ansprache der Geschäftsführung mit der genauen Vorgabe welche Produkte zu verkaufen sind. Egal, wie. Und zwingend mit Plusgarantie. Auch immer gerne mit dem Hinweis, dass das keine Bitte ist, sondern eine Arbeitsanweisungen und wenn das Ziel nicht erreicht wird, kann man den aktuellen Personalstand (der eh schon am Limit ist) nicht mehr rechtfertigen. Wohl bemerkt: jeden verdammten Morgen müssen wir uns diese widerliche Drückermentalität einrichtern lassen.

Früher gab es tatsächlich Plusgarantien, die sich auch für den Kunden gelohnt haben. Die wurden teilweise sogar von Mitarbeitern gekauft, weil die so gute Konditionen hatten. Aber was wir jetzt andrehen müssen ist absurd.

@ Bernie --> Sie müssen gar nichts. Sie können sich selbstverständlich auf dem Arbeitsmarkt neu Orientieren, das sollten Sie scheinbar auch ernsthaft in Erwägung ziehen.

Wenn ein Unternehmer mit solchen Dienstleistungen/Zusatzleistungen Geld verdient, dann ist das legitim. Die AVBs lassen keine Zweifel an der Seriosität der Garantien aufkommen, und Schutzprodukte werden auch bei so ziemlich allen anderen Branchen und Händlern feil geboten. Und wenn sich der Herr Verkäufer/Fachberater/Kaufmann zu fein ist mit der Zeit zu gehen und eben diese Dienstleistungen zu verkaufen, dann ist er in einem Margenträchtigeren oder völlig anderen Warenbereich, z.B. im Lebensmittel EH, sicher besser aufgehoben.

Woran verdient denn das Unternehmen, Ihrer Meinung nach, noch genug Geld um die Kosten zu decken?

@Thomas

Uiuiui , da höre ich doch den Tonfall welchen nur die Träger der weißen Hemden an sich haben.

Lassen Sie mich raten VKL oder gar GF. Falls GF gehe ich davon aus das eine jener am Umsatz beteiligten Lebensformen sind deren Existenz durch extrem miese Aktienkurse sowie fehlende Ausschüttungen , extrem bedroht ist.

Die Art und Weise Ihrer Antwort ist schlichtweg zum Kotzen!

An dem Tag an dem die Aktionäre das Sparpotential durch die Freistellung der Regionalen Raubritter , welche sich zwischen 10-15% des Umsatzes einstreichen, erkennen wird es für Sie ein sehr spannender Tag auf dem Arbeitsmarkt.

Dürft Ich Ihnen eine zukünftige Weiterbeschäftigung in einem Berufsfeld unter Ihresgleichen empfehlen ?

Möglichst ohne die Bürde von ach so bösem Personal welches Sie und einen strauchelnden Konzern nur fertig machen will.

So im bereich CUMEX Geschäfte , Deutsche Bank , Rating Agenturen, Pressesprecher für Donald Trump , oder den Posten als FDP Vorsitzender.

mfg

Mit der Zeit gehen. Dass ich nicht lache. Solche miesen Arbeitsbedingungen waren vll. mal in den 50er 60er Jahren normal. Dieser Konzern soll zurecht Pleite gehen. Nur noch ein Alptraum für Kunden und Mitarbeiter.